2025年7月15日上午，甘州区商务局、甘州区工商联、张掖商友会主办，成都八德赋国学研究院张掖分院承办学术讲座如期举行。张掖的企业家们迎来了一场思想的盛宴。杭州师范大学教授、博士生导师赵志毅教授莅临张掖，为100多名企业家做《传统八德的当代启示——工商人士的智慧传承》的专题讲座，带领大家探寻传统“八德”在当代商业领域的深刻内涵与全新价值。
“八德”，即“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”，作为中国传统文化中的重要道德准则，虽历经千年，却依然闪耀着智慧的光芒。在当今社会，这古老的“八德”被不断赋予新的时代内涵，持续为个人修养的提升与社会的和谐稳定贡献力量。赵志毅教授的讲座，正是在这样的时代背景下，为张掖的企业家们开启了一扇通往传统智慧宝库的大门。
讲座现场，赵志毅教授旁征博引，从历史典故到现代案例，深入浅出地阐述“八德”如何融入现代企业管理与商业经营。他指出，“孝”不仅仅是对父母的敬重，在企业中可延伸为对员工福祉的关怀，当企业像重视家人一样重视员工，员工自然会以更高的忠诚度和积极性回报企业；“信”则是商业活动的基石，无论是对合作伙伴还是客户，坚守诚信才能赢得长久的信任与合作；“义”要求企业在追求经济利益的同时，不忘社会责任，积极投身公益事业，回馈社会，如此方能树立良好的企业形象，实现可持续发展。
台下的企业家们全神贯注，不时低头记录要点，被教授的精彩讲解深深吸引。互动环节中，大家踊跃提问，结合自身企业发展过程中遇到的问题与赵志毅教授展开热烈讨论。一位从事制造业的企业家分享道：“过去我们总觉得企业就是追求利润最大化，听了今天的讲座才意识到，只有将‘八德’融入企业文化，企业才能走得更远。比如在对待供应商时，我们一直秉持诚信原则，按时付款，这次合作的一个新项目，供应商主动给我们提供了更优惠的价格和更好的原材料，这就是‘信’带来的回报。”
此次讲座不仅是一次知识的传递，更是一次思想的碰撞与升华。它让张掖的企业家们深刻认识到，传统“八德”并非陈旧的教条，而是蕴含着无尽智慧的宝藏，能够为企业发展注入强大的精神动力。在未来的商业征程中，张掖的企业家们有望以“八德”为指引，不断创新，勇攀高峰，为张掖的经济发展添砖加瓦，在新时代的浪潮中书写属于自己的辉煌篇章。

一、千年“八德”：穿越时空的道德智慧
“八德”作为中华传统文化的核心道德体系，其诞生与发展始终与社会治理、人性修养紧密相连。从先秦儒家倡导的“孝悌忠信”到宋代延伸出的“礼义廉耻”，这八个字历经千年沉淀，早已超越单纯的道德规范，成为塑造民族精神的文化基因。在农耕文明中，“孝”是家族延续的根基，“信”是邻里交往的准则；在封建治理中，“忠”是家国同构的纽带，“廉”是官吏操守的底线。而当社会进入市场经济时代，“八德”并未因时代变迁而褪色——在物质丰富的当下，人们对商业伦理、企业责任的呼唤愈发强烈，古老的“八德”正以其对人性本质的深刻洞察，成为破解现代商业困境的智慧钥匙。
赵志毅教授在讲座开篇便强调：“传统不是博物馆里的标本，而是流动的活水。‘八德’的生命力，正在于它能与每个时代的社会实践相结合。”这一观点为整场讲座奠定了基调：探寻“八德”在当代的价值，不是简单复古，而是要在传承中创新，让古老智慧为现代企业发展提供精神滋养。

二、“八德”新解：从道德准则到商业智慧
讲座中，赵志毅教授结合大量案例，对“八德”的当代内涵进行了深入浅出的阐释，将抽象的道德规范转化为可落地的商业实践指南。

1、 孝：从家庭伦理到企业关怀


教授指出，传统“孝”道强调“敬亲养老”，在企业管理中可延伸为“以员工为家人”的治理理念。他以浙江某制造企业为例：该企业不仅为员工提供完善的社保福利，更建立了“员工父母赡养基金”，定期为外地员工的父母发放生活补贴，组织“家庭开放日”让家属了解企业运营。这种将“孝”文化融入管理的做法，使员工流失率较行业平均水平降低40%，团队凝聚力显著提升。“当企业把员工的家庭责任扛在肩上，员工自然会把企业的发展放在心上。”赵教授的这句话，让在场企业家深受触动。

2、悌：从兄弟友爱到团队协作
“悌”的本义是兄弟和睦，在现代企业中则体现为团队成员的互助共赢。赵教授以互联网企业的“扁平化管理”为例：许多创新型企业打破层级壁垒，鼓励跨部门协作，建立“导师制”帮助新人成长，正是“悌”文化的当代实践。他特别提到：“‘悌’不是无原则的一团和气，而是在共同目标下的互相成就。就像古代兄弟‘同心协力，共渡难关’，现代团队更需要这种补位意识与协作精神。”

3、 忠：从君臣之礼到职业担当
针对部分人对“忠”的传统误解，赵教授明确提出：当代企业的“忠”是双向的——员工对企业的“忠”，体现为敬业精神与职业操守；企业对社会的“忠”，则表现为遵守法律、践行承诺。他以华为“以客户为中心，以奋斗者为本”的价值观为例，说明企业与员工的“互忠”如何形成良性循环：员工通过创造价值实现自我成长，企业通过尊重人才赢得持续发展。

4、 信：从人际承诺到商业基石


“信”是商业活动的生命线，这一观点在讲座中得到反复强调。赵教授引用明清晋商“票号遍布天下，凭信而立百年”的案例，对比当下某些企业因虚假宣传、合同违约导致的信任危机，深刻指出：“在信息透明的时代，一次失信可能让十年积累的品牌毁于一旦。”他特别提到张掖本地一家农产品企业：该企业坚持“不打农药、不催熟”的承诺，即使在市场供不应求时，也拒绝收购不合格原料，虽然短期利润受损，但三年后凭借“诚信”口碑成为区域知名品牌，这正是“信者久立”的生动体现。

5、礼：从尊卑有序到尊重共赢
传统“礼”强调“贵贱有分，长幼有序”，当代企业则应转化为“尊重每一个利益相关者”的理念。赵教授认为，“礼”在商业中体现为对客户的真诚服务、对合作伙伴的平等相待、对竞争对手的良性竞争。他举例某餐饮连锁企业：在与供应商谈判时，始终坚持“不压价、不拖欠”的原则，即使面对市场波动，也会与供应商协商共担风险，这种“以礼相待”的合作模式，使其在原材料涨价潮中仍能保持供应链稳定。

6、 义：从舍生取义到社会责任


“义者，宜也”，即做应当做的事。在商业语境中，“义”意味着企业在追求利润的同时，要兼顾社会价值。赵教授以新能源企业为例：许多企业在发展光伏产业时，不仅关注技术创新，更主动参与沙漠治理，将电站建设与生态修复相结合，实现了“经济效益与生态效益”的双赢。“‘义’不是额外的负担，而是企业可持续发展的必需。当消费者选择品牌时，除了产品质量，更会看重企业的社会担当。”

7、 廉：从官吏操守到企业清廉
“廉”的核心是“不贪不义之财”，在企业中既表现为管理者的廉洁自律，也体现为财务透明、合规经营。赵教授提醒企业家：“现代企业的‘廉’，不仅要杜绝内部贪腐，更要警惕‘灰色地带’的利益输送。”他引用某上市公司因财务造假被退市的案例，强调合规经营是企业的“生命线”，而“廉”文化的建设，能从根本上防范道德风险。

8、 耻：从个人羞愧到企业自省
“耻”是道德的底线，也是进步的动力。赵教授认为，当代企业的“耻感”体现为对不合格产品的零容忍、对社会批评的虚心接受。他以某家电企业为例：该企业在收到用户对产品缺陷的反馈后，不仅立即召回整改，更公开道歉并建立“质量追溯系统”，将“知耻而后勇”的精神转化为技术升级的动力，最终推动产品质量跃居行业前列。“真正的强者，不是从不犯错，而是敢于直面错误，以‘耻’为镜，不断完善自我。”

三、思想碰撞：从理论认知到实践共鸣， 精彩的讲解引发了在场企业家的强烈共鸣，互动环节中，大家结合自身经营经历踊跃提问，将讲座推向高潮。
从事食品加工的董总分享了自己的实践：“我们企业一直坚持‘信’字当头，去年原材料价格暴涨，有人建议用低价替代品，但我们咬牙坚持用优质原料，虽然利润下降了，但老客户一个没丢，今年还新增了不少订单。今天听了教授的讲解，更坚定了我们做‘良心企业’的决心。”
一位从事文旅产业的企业家则提出困惑：“在市场竞争中，‘义’与‘利’如何平衡？”赵教授回应道：“‘义’与‘利’不是对立的，而是共生的。比如你们开发旅游项目时，若能保护好当地的文化遗产，带动村民就业，这种‘义举’最终会转化为独特的品牌优势，实现长久的‘利’。”
讨论中，企业家们逐渐达成共识：传统“八德”并非束缚企业发展的枷锁，而是指引企业行稳致远的罗盘。将“八德”融入企业文化，不仅能提升团队凝聚力，更能赢得市场信任，实现经济效益与社会效益的统一。

四、赋能未来：让“八德”之光照亮商业征程
此次讲座的意义，远不止于知识的传递。它为张掖企业家打开了一扇连接传统与现代的大门，让大家认识到：优秀传统文化不是遥不可及的故纸堆，而是可以融入日常经营的活智慧。正如张掖商友会会长在总结时所说：“我们张掖是古丝绸之路的重镇，当年驼队商人们‘以信为本、以义为利’的精神，正是‘八德’文化的生动实践。今天，我们传承这份智慧，就是要在新时代续写张掖商业的辉煌。”
据悉，讲座结束后，已有多家企业表示将结合自身特点推进“八德”文化建设：某建筑企业计划将“廉”文化纳入项目管理，建立廉洁监督机制；某电商平台提出“礼待客户”服务标准，优化售后流程；还有企业家自发组织“八德实践沙龙”，计划定期交流心得。这些行动表明，传统“八德”正从理论认知转化为企业的自觉实践。
从千年古训到现代商业，从道德准则到发展动能，张掖企业家们对“八德”的探寻与实践，不仅是一次文化寻根，更是一场商业文明的升级。在这片曾见证丝绸之路繁华的土地上，古老的智慧正与现代的创新碰撞出璀璨火花，为张掖经济的高质量发展注入深厚而持久的精神动力。

赵志毅，男，1957年7月出生于甘肃省兰州市，中共党员，教育学博士，杭州师范大学中国教育现代化研究院教授，博士生导师，教育部中小学校长培训专家库首席专家。
曾任南京师范大学教科院副院长，杭州师范大学图书馆馆长，台州学院教师教育学院（体育学院）院长，中国德育学术委员会副理事长。 研究方向为教育学原理、学校德育、民族教育、教师教育、比较教育、幼儿教育、小学教育、家庭教育、高等教育等。1995年在日本福冈县立大学、1996年在美国夏威夷大学、1997年在香港中文大学、1999年在美国加州大学北岭分校、2007年在美国佐治亚州肯尼索州立大学开展国际学术交流、访学研修和合作科研。1982年在西北师范大学获法学学士；1987年在西北师范大学获教育学硕士学位；1993年在南京师范大学获教育学博士学位。
主要成就：曾获1989年甘肃省民族团结标兵称号，1998年江苏省成人教育优秀教师奖。专著《中国民族德育论纲》获1999年江苏省哲学社会科学优秀成果奖。论文《论信仰的结构、特点及其与德育的关系》获2001年江苏省哲学社会科学研究优秀成果奖。参与、独立主持国家级科研课题3项，主持省部级课题4项，国际研究课题2项。
主要成果：主编和合著《青春期教育百科辞典》、《德育艺术论》、《现代德育论》、《做人的道德》、《家庭教育大辞典》、《现代社会文化与教育的中日案例研究》、《班主任与德育》、《荣辱现教育的当代路径》、《中国德育热点问题研究》、《德育原理与方法》、《在民族班的日子里》、《情怀》等著作；在《新华文摘》、《教育研究》、《世界宗教研究》、《中国教育学刊》、《比较教育研究》、《课程教材教法》、《教育研究与实验》、《南京师范大学学报》、《现代社会病理研究》(日本)、《杭州师范大学学报》等学术刊物发表学术论文一百余篇。在国内外线上线下举行学术讲座数千场。